10 ต้นเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[Beer625]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีหลายๆคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่รู้จักว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความคิดว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่รอกระทำตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นทราบหรือไหมว่า การทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนล้ารวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกมากมาย

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ ด้วยเหตุว่าสาเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีอาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินการ ก็หวังค่าตอบแทนรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเพิ่มเงินเดือนให้

ใครมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

หลายๆคนเคยรับรู้คำนี้ อิดโรยกับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นเหนื่อยกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายๆคน คงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว รวมทั้งท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางครั้งบางคราวการได้ปฏิบัติงานที่พวกเราชอบ มีความถนัดนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นหากจำต้องเจอกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และยังถูกใจโ ยนงานมาให้เราเสมอๆก็คงราวกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปทำงาน

เพราะบางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็ดึกทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนแรงแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน เป็นไปไม่ได้ขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่ผู้คนจำนวนมาก


อาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินการ ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ดีขึ้นเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับเพื่อการทำงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในหน่วยงานไม่ดี

เนื่องจากว่าสังคมสำหรับในการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่รุ่งเรืองหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

เราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จำเป็นต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยรวมทั้งเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เนื่องจากจะต้องรีบส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจะต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกๆ

อีก แล้วแบบงี้ จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการดำรงชีวิต

เพราะว่าการที่พวกเราปฏิบัติงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นต้องคอยกระทำตามหน้าที่ ที่จะต้องรับผิดชอบ

จะต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายๆคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ดังนั้น ก็เลยต้องลาออกจากงาน

มาทำงานอิสระ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตนเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : พนักงาน